安全 “简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”？( 二 )
前程无忧的创始人甄荣辉曾在接受采访时说过：“公司的基因决定了不能同时做大客户和几十万的小客户 。如果不能两者都兼得 ， 那我情愿放弃小客户 。”
从财报中可以了解到 ， 2017年前程无忧便开始聚焦重点大型企业 ， 2017年至2020年 ， 前程无忧企业雇主数量分别为51.93万、48.5万、42.25万和36.08万 ， 四年间“主动放弃”了15.85万家 。虽然在财报中显示企业雇主的付费单价在上涨 ， 2020年每个独立雇主的平均收入增长了1.8% ， 但是毛利润却不容乐观 ， 从2017年到2020年 ， 从20.85亿、27.01亿、27.78亿再到24.27亿 ， 呈现出增长放缓甚至下降的趋势 。
艾瑞咨询发布的《2020中国网络招聘市场发展研究报告》显示 ， 我国中小微企业数量规模庞大 ， 占全部规模企业数量的99.8% 。另外根据TalkingData发布的《2020年在线招聘行业研究报告》显示 ， 目前44.8%的雇主每年都会在招聘上投入5万元以上 ， 说明企业总体上愿意在招聘上予以费用支出 ， 中小企业仍然具有巨大的市场潜力 。
面对新老对手竞争力何在
【安全|“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”？】专注人力资源的科技商业服务平台HR Tech China发布的最新《中国人力资源上市机构市值榜单》中 ， 前程无忧稳坐中国人力资源服务商首位 。不过年初至今 ， 公司股价跌幅达到9.73% 。与此同时 ， 2017年至2020年 ， 前程无忧的净收益分别为3.73亿、12.44亿、5.26亿和10.71亿 ， 对于一个发展了二十多年的企业而言 ， 忽高忽低的净收益难免给人发展不够稳健的印象 。
作为较早进入招聘行业的“先行者” ， 前程无忧早年间与智联招聘、中华人才网占据了市场的大部分份额 ， 而根据Mob研究院发布的《2020在线求职行业洞察》报告 ， 2020年该行业月活已经突破7000万 。前程无忧的月活平均为900万左右 ， 而智联招聘月活规模平均维持在1200万以上 ， 并且领先程度在加大 。此外 ， 前程无忧与智联招聘在用户的重合度上 ， 达到了52.6% 。
前程无忧的收入主要分为招聘服务收入和其他与人力资源有关的收入 ， 从2017年至2020年 ， 招聘服务收入在前程无忧的总营收中占比分别为65%、64.3%、61.8%和58.2% ， 占比呈现不断下降的趋势 ， 但仍占据着主要的收入来源 。而这一业务正在面临着越来越激烈的竞争 。
根据极光数据发布的《2020年互联网招聘行业研究报告》（以下简称《报告》） ， 84.6%的用户使用至少2个招聘App 。近年来 ， 垂直招聘平台猎聘网、社交化招聘平台脉脉、专注于直聊模式的Boss直聘等后起之秀的崛起 ， 使得任何一款招聘软件都具有可替代性 。
另外《报告》也显示 ， 在众多招聘App中 ， 前程无忧认知率仅为46.3% ， 而使用率为25.1% ， 远低于58同城招聘的认知率（85.7%）和使用率（69.3%）以及Boss直聘的认知率（73.3%）和使用率（47.4%） 。
与此同时 ， 前程无忧近年来重点发力与人力资源收入相关的业务 ， 2017年2020年 ， 该板块收入分别为10.1亿、13.5亿、15.29亿和15.42亿 ， 2018和2019年增速分别为33.7%和13.2% ， 但是到了2020年仅增长0.8% ， 增速大幅放缓 。
甄荣辉曾表示 ， 公司会把人力资源服务作为未来发展的重点 ， 这个市场比在线招聘更大 。其目标就是让客户‘HR的钱包’更多地在前程无忧的平台上进行消费 ， 去满足客户的需求 。但从数据来看 ， 其增长速度难言乐观 。
对于手握现金和短期投资总额107.62亿元（截至2020年末）的前程无忧而言 ， 抗风险能力毋庸置疑 ， 未来将如何进一步发力人力资源服务这个新增长点 ， 《投资者网》也将持续关注 。（思维财经出品）
推荐阅读
- 交付 沉了！这艘刚交付的“新”船只跑了3次！船东将遭起诉和高额索赔
- 速度 宇宙中比光速更快的四种“速度”，你都知道几个
- 云南花25亿建“假古镇”，如今遭人“嫌弃”，当地人：不会再去
- 油价 “负油价”后全球市场变化！美国每升不足2元，中国排名竟超国足
- 太空飞行 鱿鱼宝宝和“水熊”将成为美国宇航局最新的微型宇航员
- 外延片 “江西造”登陆火星！
- 主播 闻“象”而动的直播歪风必须狠刹
- 古镇 四川一“避暑古镇”火了，距成都仅22公里，游客：来得值
- 伺服 “窝工”技术又双叒叕助力中国“太空首单”
- 视点·观察 充值App能和住同一家酒店的女性私聊？然而对方是“虚拟女性”