赴日介护咋样
赴日介护分2种情况，一种是介护研修，男女不限，高中以上文化，18-40岁，出国前日语要求达到N3，赴日拿的是研修签证（3年），待遇福利如下：1、基本工资18万-20万日左右，折合人民币12000左右，整个日本平均时薪在850日元/小时。各地区差别不大，但是东京地区房租贵，要比大阪高30%左右。
2、日本实行1.25倍加班工资，值夜班另外有补助，所以算下来，实际能拿到25万-28万日元，具体还要看每个养老机构的负荷，一般配比是1:3.
3、个人消费因人而异，大部分养老机构都提供宿舍，2人间，微波炉，冰箱，空调，一应俱全，扣除象征性房租水电，一个月大概2000左右。
4、保险和税公司代扣代缴。
5、个人消费。
所以总体算下来，一年15万人民币到手，是没问题的。3年*15万=45万，3年签证到期，是要回国的，但是现在日本政府放开介护研修签证了，可以再申请2年，也就是3+2年，5年后回国，但是这种签证到期后，二次再想来日本务工，基本上是没可能的。
第二种情况是介护留学，男女不限，高中以上文化，18-30岁，出国前无日语要求，赴日拿的是留学签证，之后日本语言学校学习一年，考取N3（考试，学费日本政府出），半工半读状态，上午学习，下午工作（不超过5小时），每周5天，周末休息，加班1.2倍工资，提供食宿，但是还是要交一点，扣除完食宿保险，到手5000元/月左右（不算加班，但是基本不安排加班），第二年和第三年，是在日本福祉专门大学进行学习，2年，毕业后考取福祉士证书。这2年同样是半工半读。
拿到福祉士证以后，就不一样了，直接拿5年的工作签证（日本工作签证的含金量自行百度）单位自己可以选择，但是必须在日工作够5年，中间可以跳槽，年薪在20万人民币以上，工作满5年后，你就可以申请永住了，也就是日本绿卡，国籍还是中国籍，随意出入日本，投资买房怎么都行，社保，养老，待遇等同日本国民。
养老行业，中国目前并不成熟，所以学习日本的经验，即使将来回国发展，也是有巨大潜力的，我个人认为，是个风口，但是前提是，最好你有福祉士证书，这个是国际认可的，你度了金，即使不回国，欧美发达国家，养老行业也是人才缺口巨大。
所以介护的工资，也是和你的资格证书，挂钩的，有证的，和没证的，每个月工资最少要差4000人民币。
希望我的回答，能帮助到你
|在中国，“养老服务”被普遍认为是照顾老人，而在日本，作为具备专业知识与技能的“介护”专职工作早已确立。来自日本的“介护”并不等同于是照顾，不等同于传统包办式养老服务。所有介护人员都经过专门培训，与以往的家政阿姨完全不同，属专业工种。
日本福利机构实拍介护这一工作是秉承着“自立支援”这个理念。日式“介护”以尽可能发挥高龄者自身的基本日常生活能力的，帮助并支援用户实现高品质生活。从“照顾型”转向“自立支援型”，为每一个老人量身定做，一边鼓励老人在可动范围内利用现有的能力完成日常起居，一边动用医学、护理和人体力学，同时又照顾老年心理，以多方面全方位专业知识和技能对老人进行贴心细致的护理。
万洋出国赴日介护实习生工作实拍在我看到的日本福利机构里，介护们会让老人做自己力所能及的事，这样会对老人身体机能进行很好的维护，也是维持老人尊严的捷径。介护工作人员并非要满足老人的全部需求，而是为他们提供通过自主能力实现个人心愿的支援活动。
日本福利机构实拍【赴日介护咋样】当老人达成某个心愿后，便会获得自信与成就感，并萌生向新目标前进的欲望。此时，若老人过于依赖介护工作人员、或介护人员实施了过度介护，不仅会剥夺老人的生活能力，同时也剥夺了他们的自信心与成就感。老人的笑容，老人和老人家人的一句谢谢，就是介护工作的乐趣。尊重老人的情绪和心愿，与老人充分沟通之后提供不多不少正合适的护理，这才是自立支援介护的真谛。
■特别高要看对比的是哪个，年薪百万的对比肯定不行。
里面有日本介护（就职，非研修非劳务）的真实工资，可以自我感觉是否能满足你的标准
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