中国劳动保障报 单位按最低工资标准缴社保？员工可自愿放弃社保？男职工不用缴生育保险？千万别被这些谣言忽悠了
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谣言止于真相
今天辟谣君再来粉碎几个
关于社保的谣言
01 单位按最低工资标准缴纳社保？
谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★
谣言
辟谣
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的 ， 职工工资越高 ， 社保缴费基数就会越高 。 但是 ， 缴费基数存在上下限 。 如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数 ， 就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数 ， 就按照最高缴费基数缴纳社保 。
02 员工可以自愿放弃社保？
谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★
谣言
辟谣
为员工参加社会保险是用人单位的法定义务 ， 用人单位和职工必须依法参加社会保险 。 劳动者出具的放弃参保的声明 ， 无论是否自愿 ， 都是违反法律强制性规定的 ， 在法律上是无效的 。 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。
03 男性职工不用缴纳生育保险？
谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★
谣言
辟谣
社保法明确规定 ， 职工应当参加生育保险 ， 由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费 ， 职工不缴纳生育保险费 。 这里的“职工” ， 不分男女 ， 均应按规定参加生育保险 。
●因疫情不能按时返岗算旷工？别被这些谣言忽悠了
●试用期开除员工不用给赔偿？别被这些谣言忽悠了
●试用期可以不缴社保？别被这些谣言忽悠了
【中国劳动保障报|单位按最低工资标准缴社保？员工可自愿放弃社保？男职工不用缴生育保险？千万别被这些谣言忽悠了】编辑丨徐德金
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