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叶之恋 乐业——爱上你的工作( 二 )


每种职业都有与之相适应的职业能力要求 ， 除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外 ， 一些特殊行业还有特殊要求 ， 比如对于会计、出纳、统计、建筑师等职业来说 ， 从业人员必须具备很强的计算能力 。

你的职业需要什么样的能力？你是否具备这些能力？如果你已经具备你的职业所需要的能力 ， 恭喜你 ， 你可以好好发挥自己在职业中的优势 。 如果你不具备就的职业所需要的能力的话 ， 日后你需要有选择地、有针对性地培养这些能力 ， 主动去适应并接受职业岗位的挑战 。 在工作中不乏一些喜欢抱怨的员工 ， 这个世界对他们来说 ， 永远没有快乐的事情 ， 每时每刻都有不开心的事情 。 抱怨不仅于事无补 ， 还会让我们陷入恶性循环之中 ， 看到不满的地方 ， 开始抱怨 ， 认为事情搞砸了是其他方面除了问题 ， 与自己无关 。 这样不仅事情无法解决 ， 原来的痛苦也会因此被放大 。 同时 ， 因为无法意识到自身的缺点 ， 个人也就无法成长 ， 喜欢抱怨的人很难爱上自己的工作 。
如何才能远离抱怨呢？我们应该学会感恩 ， 什么值得我们感恩 ， 身边的每一个人 ， 每一件事都值得我们感恩 。 感恩亲人、朋友 ， 很多人都可以做到 ， 因为他们支持我们 ， 关心我们 ， 无论顺境还是逆境都陪在我们身边 ， 给我们鼓励和建议 。 同事爱打小报告 ， 喜欢勾心斗角 ， 没关系 ， 感谢他们 ， 因为正是他们让你学会怎么样让自己的工作日趋完美 ， 无懈可击 。 感谢能力强大的竞争对手 ， 因为他让你愈挫愈勇 ， 不断地挖掘自身的潜力 ， 能力越来越强 。 虽然有的客户爱抱怨 ， 总是挑三拣四 ， 但是 ， 他们为我们带来了业绩 ， 更重要的是 ， 在与他们打交道的过程中 ， 我们的谈话技巧 ， 沟通能力等都得到了提升 ， 我们一样需要感谢他们 。 无论是支持你 ， 包容你的人 ， 还是打击你 ， 陷害你的人 ， 他们都值得感谢 ， 因为有了他们 ， 你才能在风和日丽或狂风暴雨中长大成为一颗茁壮的大树 。
为了能够拥有稳定的收入来源 ， 丰富的工作经历 ， 我们必须工作 ， 既然工作是必须的 ， 那么快乐也是做 ， 不快乐也是做 ， 我们为何不快乐地工作呢？如何才能做到快乐工作呢？通往乐业的途径：管理你的期望值；情绪管理先于工作管理；改变焦虑的工作方式；规避低效工作的工作陷阱 。 在工作中 ， 首先明确你最想得到什么？没有明确的目标 ， 你就永远无法达到终点；其次 ， 合理期望之内知足常乐；最后 ， 改变能改变的 ， 积极面对不能改变的 。
要想提高工作业绩 ， 快乐工作 ， 首先应管理好自己的情绪 ， 做好情绪管理应从以下两个方面下手：先处理心情 ， 再处理事情；转变对工作的态度 。 一头老驴掉到一口枯井里 ， 那头驴一开始也放弃了求生的希望 ， 每天还不断地有人往井里倒垃圾 ， 可是有一天 ， 它决定改变自己的态度 ， 它每天把垃圾踩到自己的脚下 ， 从垃圾中找到残羹来维持自己的生命 ， 终于有一天 ， 它重新回到了地面上 。 很多时候 ， 决定一切的是态度 ， 有了正确的态度 ， 就可以将压力转化成动力 ， 踏上成功的舞台 。
改变令人焦虑的工作方式 ， 主要有两种方法 ， 专注于眼前事物 ， 相信方法总比问题多 。 首先将你的事情按照重要、不重要、紧急、不紧急进行分类 。 重要紧急的事情提前做；重要不紧急的事情放在平时做；其次 ， 问你自己 ， 焦虑有助于你快速完成工作认为吗？如果不能 ， 情转变你看问题的方式 ， 相信方法总比问题多 。
规避低效率的工作陷阱 ， 主要通过以下四种方式进行：１做好自我管理；２有效沟通；３加强对资源的规划；４懂得掌控自己的工作 。 提高工作效率 ， 首先要做好自我管理 ， 明确自己的目标 ， 知道想要什么样的生活 ， 理想的职业 ， 做好人生规划 。 然后 ， 使用SWOT分析法 ， 分析自己的强项（自己擅长做的事情）、弱项（自己害怕做的事情）、机会（改变自身命运的可能）、威胁（可能给个人发展带来不利的因素 ， 自己加强对资源的规划 ， 掌控自己的工作 。 使用SWOT分析法时 ， 关于自身优势劣势的分析要客观 ， 要寻找反信息 ， 对于组织及外部的信息要尽量掌控全面 。 认真分析自身特点 ， 将自己的强项、弱项、机会、威胁等罗列出来 ， 然后按照重要性一一排序 ， 发挥强项 ， 弥补弱项 ， 有效学习 ， 捉住机遇 ， 挑战威胁 ， 实现目标 。

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