《吐槽大会》的“求生”实验

第五季《吐槽大会》上,易立竞向李诞发出“灵魂追问”,“你看过《吐槽大会》的豆瓣评分吗?你知道《吐槽大会》越来越不好笑了吗?你听过评论说《吐槽大会》已经变成洗白大会了吗?想过停办《吐槽大会》吗?真的要放弃吗?”李诞笑着点头、不回答。
稳定了,保守了,还做吗?
《吐槽大会》的“求生”实验】这种情况,《吐槽大会》节目组不是不知道。第四季结束之后,首席编剧程璐在自述中写到,“做到第四季,吐槽已经趋向稳定,开始走向保守了”。反应在播出端,就是该请的顶流都请了,该有的话题也都有,但吐槽起来却让人感觉越来越不敢说、不给力了,大咖们也都套路了,表演得多了,接受吐槽力度小了,有人说,吐槽大会应该改名叫洗白大会。幕后的人员也很疲惫,“那段时间大家都很吃力,经常工作到半夜,最后出来的效果也没预想中的那么好。”
程璐直接去找叶烽(“笑果文化”的董事长),“再这样做下去不行了,不要再做了。”
前前后后讨论了几次,叶烽的态度很明确:“节目一定要做”。笑果成立至今,养活了两个综艺IP,一个《吐槽大会》、一个《脱口秀大会》,两个IP共生共荣,“吐槽”需要“脱口秀”输送新人,“脱口秀”需要“吐槽”提升新人价值,二者不可缺一。但两个IP的境遇却不尽相同,“脱口秀”经历了第三季杨笠、李雪琴、何广智等新人的强势崛起后,需要的是升级,第五季“吐槽”面临的则是能吐槽的艺人越来越少,槽点越来越单一,如何痛快的吐槽又顾及艺人的承受能力,难度越来越高,另一方面观众的期待值也越来越高——《吐槽大会》肯定要改,必须改,唯有改变才能救活。
《吐槽大会》的“求生”实验
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玩法变了,没有欲望,那就该淘汰
初登《吐槽大会》,杨笠感叹,“我一直想上《吐槽大会》。这节目多好啊,不用比赛,现在也要比赛了,你们是疯了吗?”没错,这一季的吐槽大会要比赛。21位嘉宾,分成3组,每队队长即主咖,每期上台挨其他两队的吐槽。一轮下来,现场总票数最少的组,需淘汰更多的队员。赛制里还有自曝槽点、补刀、淘汰甚至团灭、1V1V1、roastbattle等玩法。
节目组没疯,引入赛制是他们自救的重要手段。“《吐槽大会》如果按照原模式走,中国娱乐圈一共才有多少人,每期消耗七个,做十期,就是七十个,四季下来三四百个艺人就消耗光了。另外,这些艺人隔多久才能贡献一批槽点,积累槽点本身对他们的压力是很大的。”《吐槽大会》3月12日,媒体沟通会上,第五季制片人白洪羽认为,从务实角度讲,必须找到《吐槽大会》的核心是什么,“我们找到的抓手是‘我为什么而吐槽’,开始的时候,你有槽点,我想跟你聊聊,到了后面我就是‘我为我的队伍在吐槽’,这就需要设计赛制。”
总导演谭晓虹介绍了赛制的逻辑:“自曝槽点”是为了激起大家吐槽的欲望,有点像玩真心话大冒险。你不想说真心话,看别人说真心话了,(自己主动)曝一个更猛的料,好胜心和胜负欲就被激发出来了。自曝的内容也比较能代表嘉宾个人对吐槽的接受程度。
“补刀“和“1V1V1”,是伴随着节目播出临时加上的环节。数据分析上,“补刀”环节往往是节目的高潮点。“1V1V1”则在每个赛段后,再增加一层情绪高点:一方面,它可以给落后的队伍一个逆风翻盘的机会,另一方面,它可以激发嘉宾的斗志,嘉宾们更容易有突破性的表现。
谭晓虹指出,“赛制的核心目的是激起嘉宾吐槽的欲望,我们没有很认真的要比出的冠亚季军。所以,过程中肯定会做一些调整。”
《吐槽大会》的“求生”实验
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好胜心和使命感,做个“真人”吧
在赛制革新的同时,《吐槽大会》第五季通过引入真人秀部分来完善节目大故事线,把节目从单本剧变成了连续剧。
节目中,真人秀的“上头感”有助于善故事的合理性。谭晓虹介绍,第五季新增加的真人秀和比赛的赛制,让嘉宾产生群体性“上头感”。也许嘉宾入局之初并非为赢,但当每一个人身处游戏之中,在和团队成员一起“打怪升级”的过程中,萌生了好胜心和使命感,从而更“上头”。
白洪羽则以锡纸鲈鱼外面的那层锡纸来形容真人秀:“它是不可或缺的,有了它整道菜才完整。”通过真人秀部分,完善剧情的铺垫、人物的侧写、故事的推进,待到正式吐槽时将整体气氛和烈度推向高潮。

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