怎样评价「朱啸虎称喜欢的创业者特质」?
【怎样评价「朱啸虎称喜欢的创业者特质」?】没毛病，是他喜欢的特质
|本人追随过一名曾经小有名气的大佬创业7年，7年转眼即逝，但对我的成长飙升有着绝对性的帮助。最后大家散伙，各奔东西导致的原因如虎总说的观点一样：诚实，然后学习。我之前的老大私下喜欢和我开会聊：别人家孩子怎样怎样！我们研发多苦逼，你看人家发行咋滴咋滴？我们要怎么和合作方打太极？团队需要他的合作扩展，对外协商时，他说他沟通效果不行。先大伙出成绩！我再去沟通看看。然后每天开启透明打卡！如果出现技术事故了，会说我第六感很强，要出事了，然后一直打压士气。开大会只会一直骂技术是辣鸡，轮着骂。放假去公司打游戏想把其他人叫来陪他！如果问题他帮不上忙，就天天催。如果他自己方案会导致与合作方预期相反（可能会有好效果）会想着偷偷摸摸的做，如果不行再卖给别人也好！如果别别人抓个正着，就会认怂，让别人去挡子弹！（我是抵触这种思维方式）所以他去搞了pian资！幸好其他人都各安天命！前任boss与团队的人失联或者反目成仇！我有一个好朋友也是跟了他4年，最后一面时，说他会安排他后面的工作。最后当事情没发生过一样，连招呼都不来了。据说现在他在外面吐槽团队50个人轮了一遍！厉害口才。我想说的是什么？诚实不只是要对投资人，对内也应该诚实，诚信。在这信息透明度高，锡纸都包不住火的时代，诚实是60分leader的标准。
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