跳槽转行做运营，需要准备啥(17)
PARTTWO实操准备：如何才能获得心仪公司的offer？当明确了求职目标，补足了差距，把自己投入市场，怎么才能成功斩获offer，就是最关注的事。要怎么做呢？说清楚的话估计又得长篇大论，这里提供几个关键关节的做法，帮助你高效聚焦，事半功倍。
1.一份量身定制的简历
在正式投递简历之前，你需要为你心仪的岗位定制一份简历。关于简历的技巧细节太多，每个人情况都不同，需要针对性诊断和制作，基本的思路是根据jd输出出岗位胜任模型，按照要求去修改简历，再根据不同公司的个性化要求做略微调整。
关于简历撰写的底层逻辑，可以看这篇文章：本科生如何写个人简历？
关于简历制作和排版，可以挑选一些模板，不要太纠结形式，主要聚焦内容。
2.筛掉那些不合格的公司
工作是双向选择，因此你不用每一个面试都去参加。因为投递简历时一般都大致看了下这家岗位和公司，没有对公司有过多的评估。当你收到邀约后，你可以调研这家公司的基本信息，公司的成立时间、注册资本、股东成员、投资方、融资历史、司法风险、经营风险，在天眼查/企查查这类网站上都可以查到。
如果有必要还要结合官网、产品、公众号等多维度的信息的去综合判断。假如这家公司的产品有公开数据，比如一款App，那么你可能要做更多的工作，以此去了解你即将运营的产品体量、市场占有率和运营情况等，比如下图，你看到了什么？你的理解是什么？
得到app用户增长曲线做了初步调研后，我们就可以对公司的发展阶段、发展情况、市场占有率、产品质量、信用度、甚至企业文化等各方面有初步的判断，被你筛掉的公司就不用再准备面试了，把80%时间留给20%真正想去的公司。
3.参加面试前，要做哪些准备？
当你想转行时，要客观地看到，仅靠你以往的项目经验或作品是很难说服心仪的公司。一份有针对性的面试作品是强力通行证，当然首先你得有干货。
这部分内容太干，我曾经一对一辅导过上百个成功转型运营的，但因为每个岗位准备的内容不尽相同，这里来说一下面试作品做法的通用逻辑，就是去调研目标公司岗位做了哪些工作内容，同类的竞品选3-5个做个对比分析，你觉得哪些做得好，哪些需要改进，并且在这中间要匹配jd去体现相关能力。假如你还能从行业现状和趋势去做分析，也会大大加分，如果功力够深，那希望很大。
这篇文章是面试用户运营的一些方法，大家可以参考一下：
互联网公司的用户运营面试，一般都有哪些建议呢？为了方便理解，这里再举个举例：如果应聘推广，那可以去搜集公司近期的投放渠道、推广素材、公开数据，做一个推广效果诊断，假如你来做，你会如何改进，背后的原因是什么。附上一份推广方案，包含背景阐述、推广计划、投放渠道、代理选择、准备物料、转化路径设计、上线投放等等。
这样一份用心的作品，加上适当的面试技巧，除了能反映你为人靠谱，看重这种工作之外，也能展示你在这个岗位上的综合能力。如果时间够推荐成稿一份清晰简洁的ppt，但要注意内容是关键。
4.面试结束后，还要做什么事情？
我常常跟学员强调：不复盘的面试是不值得去的，没有复盘的人生是不值得过的。不仅是找工作，复盘可以说你加速个人成长的基本方式，关于复盘的操作方法可以私聊我。关于面试的复盘做法，可以参考这篇文章：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/68511101码了这么多字，最后想说的是，不管你自己琢磨还是求助于人，转行是否成功还得看你的态度和行动力。如果不严肃对待或者只想碰碰运气，那估计永远只能停留在“我想......”的层面了。世上大抵有两种人，一种是想到立马去做了的人，一种是想到却不做的人，于是做了的人成为了20%，不做的人注定成为80%。不管自己选错了行业或者公司，那都已经是事实，现在我们要做的，就是重新找到目标，坚定地执行。
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