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4天 每周工作4天半可行吗?人社部回应了 一起来看看工作时间短的工作有哪些


_原题为：每周工作4天半可行吗?人社部回应了一起来看看工作时间短的工作有哪些
我国现在大多数单位就是按照规定假期来休息的 ， 也就是每周休息两天的时间 ， 每天八小时工作制 ， 这也是现在世界上很多国家的休息时间 ， 之前有提出每周工作4天半可行吗?人社部回应了此问题 ， 表示目前这不适合在企业中广泛推行 。
我们先来看看现在我国的工作时间规定：
《劳动法》1995年1月1日起生效的相关规定工作时间和休息休假
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度 。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者 ， 用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的 ， 经劳动行政部门批准 ， 可以实行其他工作和休息办法 。
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日 。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。
4天 每周工作4天半可行吗?人社部回应了 一起来看看工作时间短的工作有哪些
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每周工作4天半可行吗?人社部回应内容
人社部明确回复：“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行 。
进一步缩短工时标准尚不具备现实基础 ， 不宜在企业中广泛推行 。 进一步缩短我国的法定工作时间标准 ， 需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础 ， 充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力 。
在当前经济形势下 ， 缩短工时会加大企业生产经营压力 ， 带来较高的用人成本和负担 ， 影响经济发展 。
人社部：现行工时制度符合现实 劳动者每年有120-130天休息休假
人社部指出 ， 现行工时制度和标准 ， 是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的 ， 有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡 。
同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求 ， 与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致 ， 是一种比较先进和科学的劳动标准 。
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工作时间短的工作有哪些
目前我个人认为时间比较短的有：
1.银行职员（6—8小时）；
【4天|每周工作4天半可行吗?人社部回应了 一起来看看工作时间短的工作有哪些】2.钟点工 ， 随自己想做几个小时都行；
3.家教 ， 上完课就可以走人；
4.临时工 ， 没事不用做 ， 有事才做；
5.媒体行业 ， 比如平煤 ， 网媒；
找上班时间短的工作的建议：
1.工作地点上尽量避开市区 ， 市区内的岗位竞争较激烈；
2.选择制造型企业 ， 制造型企业对学历的要求不会太苛刻；
3.选择中小型企业 ， 大型企业对学历要求高且严格；
4.学习再学习 ， 无论在职与否 ， 要多看与工作相关的书籍 ， 充实自己；
5.找工作的过程 ， 其实也是学习的过程 ， 可检讨自己的不足之处 ， 予以及时弥补；
6.人人都是人才 ， 相信自己 ， 找工作要有耐心；
7.同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会 。
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工作时间多久合适
在我看来 ， 一个礼拜工作五天 ， 休息两天的安排是最合适的 。 我觉得一个礼拜休息两天 ， 这两天就能够让自己调整好最好的状态 。 第1天的时候可以好好的休息一下 ， 然后在第2天安排打扫卫生 ， 做一下运动 ， 或者是逛街让自己一周的压力都得到释放 。 周一的时候又能够以更好的状态投入到工作里边 。
但是如果休息的时间变得更长就会觉得懒散 ， 再回到工作状态的时候就不容易收心 ， 也不容易把状态调整到最好 。 相反只休息一天的话 ， 也不能够把一个礼拜的压力全部释放 。 很多人休息一天都感觉自己根本没有休息 ， 这一天就过去了 ， 等到再上班的时候还是很累 ， 下一个礼拜的时候也依旧是如此 。 所以我觉得一个礼拜休息两天是最好的 ， 如果能够休息两天半也可以 ， 但是千万不要休息再长的时间 。 如果休息的时间变得更长 ， 那就会让自己的心变得懒散 。

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