养老金 为什么工龄一样，退休金还有差距？实现养老金相同需要这些条件
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国家建立养老保险制度 ， 为了保证大家参保的积极性 ， 减轻养老保险的征收成本 ， 采取的是多缴多得、长缴多得的待遇激励模式 。 特别是我国除了企业职工必须缴费以外 ， 还有灵活就业人员自愿缴费这样的模式 。
工龄一样 ， 退休待遇一样 ， 这种事情其实也是有限定条件的 。 实施养老保险制度以前的退休制度 ， 只要本人的基本工资相同、职务级别（职称级别）相同 ， 工龄相同领取的退休待遇基本一样 。
为什么会有职务级别（职称级别）呢？按照机关事业单位退休制度规定 ， 除了基本工资确定的发放比例以外 ， 还有退休职务级别（职称级别）确定的生活补贴 。 所以 ， 即使工龄一样 ， 基本工资一样 ， 相应的职务级别、职称级别不一样 ， 退休待遇一样不一样 。
实施养老保险制度以后 ， 影响养老金计算的因素大大增多 ， 养老金要想一样 ， 条件会更加苛刻 。
按照养老金计算公式 ， 退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成 。
（一）基础养老金 ， 主要跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关 。
退休上年度社会平均工资 ， 就是要求我们退休年度是一样的 。 如果退休年都不一样 ， 退休后靠增加养老金的话 ， 领取的养老金待遇也不一定一样 。
本人的平均缴费指数 ， 实际上相当于本人的平均缴费档次 。 如果说我们按照60%基数缴费15年 ， 这15年的平均缴费指数就是0.6 。
缴费年限较为简单但是要具体到月 ， 每一个月都会产生不同的养老金 。 像过去的养老金计发比例 ， 满20年不满30年计发比例都是80% 。 现在可比过去精细多了 。
（二）个人账户养老金 ， 等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数 。
需要退休时个人账户的余额相等 ， 退休年龄相等 。
退休人员个人账户的余额是按照缴费基数的8%每月记入的 ， 这就要求我们每月缴费基数都要相同 。 每年国家还会公布养老保险个人账户记账利率 ， 因此要求每一年度个人账户的累计余额都要相同 。
退休年龄确定的计发月数 ， 现在是国家统一标准 。 60岁是139个月 ， 50岁是195个月 ， 55岁是170个月 。 从40岁到70岁 ， 实际上每一岁数都有对应的计发月数 。
另外 ， 还牵扯到过渡性养老金 。 过渡性养老金的计算公式各省市并不相同 ， 还牵扯到视同缴费年限、视同缴费指数的问题更为复杂 。
总体来说 ， 我们现在的养老保险制度还是将付出和收获密切联系到一起的 。 但是从日本、美国、德国等一些发达资本主义国家的养老制度来看 ， 他们是通过国家强制缴费的方式筹集养老金 。 由于建立了更强效的社保、税务征收机制 ， 因此可以在最基本的养老金方面实行较为均等化养老待遇 。
【养老金|为什么工龄一样，退休金还有差距？实现养老金相同需要这些条件】相信随着我国社会保险费的征缴移缴税务部门 ， 未来更加高效的社保征缴体系的建立 ， 我们养老保险制度也会进一步完善 ， 出现大家均等化的基本养老金待遇 。 但是 ， 这种基本养老金大家不要期望太高 ， 一般只是最基础的保障 。 更多的征缴钱数会用来建立年金制度或者个人养老制度 ， 形成个人养老待遇的区别 。
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