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Huawei 任正非下个梦想：让煤矿工人可以穿西装打领带上班

两个月内，任正非两次来到山西，因为这里有座蕴藏天量的“富矿” 。2月9日，由山西省人民政府、华为技术有限公司、晋能控股集团有限公司、山西云时代技术有限公司等单位联合成立的“智能矿山创新实验室”在山西太原揭牌 。
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揭牌仪式上，华为公司CEO任正非表示，华为希望结合ICT技术与煤炭技术，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，实现“少人、安全、增效”的生产模式，让煤矿工人可以穿西装打领带地工作 。同时，实验室还将为全球矿业智能化发展探索方向 。
5G应用上，世界上多数信息通信技术公司很少选择物理与化学问题居多的矿山作为突破口，而在机场、码头等领域已有5G服务的华为此次将其作为一大挑战 。任正非称之为华为的“南泥湾”计划，“这个名词实际上就是指生产自救 。比如，我们在煤炭、钢铁、音乐、智慧屏、PC机、平板等领域都可能有很大的突破 。”
”现在每个行业都在智能化，煤矿智能化肯定是今后发展的方向 。此次‘智能矿山创新实验室’的成立，对于产煤大省山西的煤炭行业整体转型升级有很大的帮助 。”厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强昨日在接受第一财经采访人员采访时表示 。
【Huawei|任正非下个梦想：让煤矿工人可以穿西装打领带上班】华为、山西牵手
“煤矿智能化建设对于提升煤矿安全生产水平、保障煤炭稳定供应具有重要意义，是煤炭行业迈向高质量发展的必然选择 。”林伯强认为，煤矿智能化已成为煤炭工业转型升级的核心驱动力 。
历经改革开放几十年的发展，中国煤矿从普通机械化、综合机械化到自动化，已开始向智能化迈进 。林伯强认为，处于起步阶段的煤矿智能化发展存在发展理念不清晰、技术标准规范缺失等问题 。
2020年2月，国家发展改革委等八部委联合印发《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确了煤矿智能化建设的总体要求、主要任务和保障措施 。根据《指导意见》，到2035年，各类煤矿基本实现智能化，构建多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决策、自动执行的煤矿智能化体系 。
《指导意见》发布后，煤矿智能化在不同区域加速实践，产煤大省山西走在前列 。
2020年5月，山西省八部门联合研究制定并发布了《山西省煤矿智能化建设实施意见》，《意见》提出2025年大型煤矿和灾害严重煤矿以及其他有条件的煤矿基本实现智能化，2030年全省煤矿基本实现智能化的目标 。山西省能源局也发布《全省煤矿智能化建设评定办法(试行)》，初步形成了一套从标准、建设到评定的完整体系，为山西省加快推进煤矿智能化奠定了基础 。
自2019年起，华为与山西煤炭行业多个合作伙伴推出了华为智能矿山联合解决方案，在推动煤矿无人化、智能化、清洁化、低碳化等方面，已取得一定成效 。
截至去年底，山西省已有80处综采工作面启动智能化建设，6座煤矿实现5G入井 。2021年智能化建设的采掘工作面力争达到1000处 。
“核心就是数字化，类似生产过程的改造升级 。主要还是生产安全的控制、成本的降低以及效率的提升 。”林伯强认为，山西一直试图摆脱“一煤独大”的困局，煤矿智能化建设是山西能源革命综合改革试点的重要内容，也是山西煤炭产业转型升级的一个重要抓手 。
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煤矿智能化是趋势
不仅是山西，安徽、内蒙古、山东、贵州等产煤省份也已出台煤矿智能化建设方案 。
安徽省发改委、省能源局等九部门联合印发《关于加快煤矿智能化发展的实施意见》，明确煤矿智能化建设的时间表、路线图 。到2025年，该省45%左右的煤矿基本实现智能化，井下重点岗位基本实现机器人作业；到2035年，全省各类煤矿要基本实现智能化，建成智能感知、智能决策、自动执行的煤矿智能化体系 。
山东省发改委、能源局等13部门联合印发《关于加快推进全省煤矿智能化发展的指导意见》，《意见》提出到2021年，省属煤矿、生产能力120万吨/年以上大型煤矿、高瓦斯煤矿、煤与瓦斯突出煤矿实现智能化开采，采煤和掘进工作面作业人员分别控制在16人和9人以内 。到2025年，全省煤矿完成智能化改造，形成较为完善的煤矿智能化建设技术规范与标准体系，智能化开采产量达到90%以上 。

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