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国企 国企月薪4500元、私企8000元怎么选？肯定选国企，稳定收入并不低

国企 国企月薪4500元、私企8000元怎么选？肯定选国企，稳定收入并不低

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国企 国企月薪4500元、私企8000元怎么选？肯定选国企，稳定收入并不低

国企工作月薪4500元 ， 私企工作月薪8000元 ， 都有五险一金 。
两相比较 ， 根本不需要用脑袋想 ， 肯定选国企！
理由如下：

一、从工作的稳定性上看国企：
只要你愿意一直干下去 ， 只要你不违法、不犯严重的错误 ， 只要你踏踏实实地把本职工作做好 ， 就可能一直工作到退休 。
在这个工作的过程中 ， 一般情况下 ， 你不会有被辞退的风险 ， 不会有失业的压力 ， 不会有到处去应聘找工作的焦虑 ， 更不会有工资收入时断时续、入不敷出的拮据 。
也就是说 ， 你只要进了国企的门 ， 就是国企的人 ， 就是国企有编制的正式员工 。 只要你安安心心地在国企里干 ， 不要三心二意的 ， 不要东想西想的 ， 更不要这山望到那山高 ， 就不用操心自己重新再找工作的事 ， 就不用发愁没有工作可干 ， 就可以高枕无忧地一直工作到正常退休 。
还有一点 ， 就是在国企工作 ， 员工一般都有很强的归属感 。 从心理上讲 ， 有一种依靠 ， 有一种依赖 。 一般通俗地讲 ， 在国企工作的员工 ， 叫国企职工 ， 倍有面儿的 。
私企：
从工作的稳定性上来讲 ， 私企 ， 特别是一些中小微私企 ， 根本就没有工作的稳定性可言 。 也就是说 ， 任何一个员工 ， 要想在一家私企干到退休 ， 除了极少数拥有独到专业技术的人才外 ， 绝大多数都难以干到正常退休的 。
在私企工作 ， 由于公司的原因也好 ， 由于个人原因也好 ， 辞退、辞职、离职；招聘、应聘、入职 。 这些都是私企中的常态 ， 不说天天都有 ， 很多私企完全可以说是月月都有 。
【国企|国企月薪4500元、私企8000元怎么选？肯定选国企，稳定收入并不低】在私企中 ， 员工来来往往、进进出出、你方唱罢我登场 ， 习以为常 ， 见惯不惊 。 如果没有了这些现象 ， 那才叫不正常 。
因此 ， 你在私企工作的话 ， 就要经常有一个思想准备 ， 那就是随时都有可能被辞退 ， 或被逼辞职 。 也许你今天还是一个中层领导 ， 明天就有可能被降职降薪；也许你今天还在一心一意、兢兢业业地干工作 ， 明天就有可能让你离职 。 这些现象 ， 在私企再正常不过的了 。 如：我曾经就有两个同事 ， 还在外地出差 ， 就接到老板辞退的通知 ， 要求第二天就返回公司 ， 办理离职手续 。
在私企 ， 哪怕你干的时间再长 ， 都不可能体会到归属感 ， 也找不到归属感 。 一般通俗地讲 ， 在私企工作的员工 ， 叫打工仔、农民工 ， 虽然说不是歧视 ， 但其地位也可见一斑 。
二、从员工的福利待遇上看国企：
在大多数情况下 ， 因为国企规模大、员工多、资源丰富 ， 企业制度健全完善、企业管理比较正规 。 不仅在企业的各项工作上管理严格 ， 在员工的福利待遇上也做到了人性化管理 ， 员工的劳动保障和福利待遇落实得非常到位 。
在员工工资待遇上 ， 有比较科学合理的、正常的工资增长机制 ， 工资标准相对公平合理 ， 并且能够逐年递增 ， 员工有想头、有盼头、有希望 。
如果拿国企月薪4500元和私企月薪8000元相比较 ， 要是把全部收入加起来的话 ， 私企看起来要高一截 ， 但并不一定比国企的高 。
同时 ， 国企月薪4500元 ， 只要你愿意长期在国企干 ， 可以拿到退休 ， 而且还逐年递增；私企月薪8000元 ， 你能拿多长时间 ， 连你自己都说不清楚的 。
在员工福利待遇上 ， 一是五险二金齐全 ， 且缴费档次较高；二是平时的福利保障较好 ， 如：免费午餐、节日发放实物、目标奖、年终奖等；三是严格按照有关规定 ， 员工带薪年假能兑现；四是女员工例假时 ， 可以享受每月一天的带薪公假；怀孕时享受孕假 ， 生小孩时享受带薪产假等 。
在员工劳动保障上 ， 劳动保障经费充足 ， 劳保用品按照规定配发齐全；有毒有害工种 ， 每年例行体检 ， 并享受有关福利待遇和提前退休待遇 。
私企：
特别是一些中小微型私企 ， 虽然也制定有一些制度规定 ， 但是 ， 老板人治的成份比较多 。 因为老板认为 ， 公司是自己的 ， 自己想怎么做就怎么做 ， 这是自己的自由 。 因此 ， 就显得不规范、不正规 ， 随意性大 。
在员工工资待遇上 ， 私企虽然也有相应的规定和标准 ， 但是 ， 很多时候还由老板说了算 。 相同的工作岗位 ， 工资拿的也并不一样；你月薪8000元 ， 所干的工作量可能要比国企多Ｎ倍；你月薪8000元 ， 也很有可能你不管在公司干多少年 ， 都会一成不变的 。 同时 ， 根据你的工作能力和表现 ， 随着你年龄逐渐增大 ， 增加的可能性小 ， 而下降的可能性要大得多 。 因为 ， 在私企 ， 年龄大的老员工是主要的淘汰对象 。 到时把你淘汰掉了 ， 你连一分钱的工资都没有的 ， 而且社保还要自己掏钱交 。

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