美食新纪元 “留深过年”走红!但餐馆却迎来用工荒,90后不愿干,80后看不上
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春节来临 , 深圳餐馆却迎来“用工荒” , 90后不愿干 , 80后看不上!
距离春节还有20天 , 今年的春节不一样 , 各地都流行“就地过年” , 特别是在北上广深这样的大城市 , “留在工作地过年”成为了今年春节最大的亮点之一 。
不给国家添麻烦 , 不给病毒机会 , 不给家人带去风险 , 成为了北上广“打工人”大家一致的看法 。
“留深过年”走红朋友圈 , 很多朋友表示今年不回家过年了 , 留在深圳过年 , 父母也能够理解 , 毕竟疫情这个不安全的因素还在 。
大家选择留在深圳过年 , 深圳的餐饮业迎来一派繁荣的景象 , 解决大家的春节吃饭问题 , 就成了我们餐饮业最重要的工作 。
然而 , 近日我与深圳各大餐饮朋友们的聊天中得知 , 现在大家最大的难题是遭遇了“用工荒” , 各大餐馆都表示 , 门店员工人手严重不足 。
每年春节期间 , 餐饮业都会上演“用工荒” , 但是今年的“用工荒”比往年更加严重 , 主要是由以下3个原因构成 。
一、疫情因素
餐饮业的员工们大多数都是初中毕业 , 高中毕业的年轻人 , 大家学历普遍不高 , 对于疫情的认知也有限 , 大家只知道病毒很恐怖 , 于是从2020年3月份开始 , 餐饮业就进入了“用工荒” , 很多年轻人心想着正餐饮店做服务员 , 每天需要面对各种不一样的顾客 , 谁知道会不会碰上有病毒的人 , 万一碰上了 , 那多危险 。
于是很多人暂时性的放弃了餐饮业 , 从而转向去做外卖 , 去做快递 , 这类相对接触人群更少的工作 。
二、工作累
餐饮业的工作各个岗位其实都很累 , 餐饮业上班时间也很长 , 想要一天八个小时 , 那根本就不可能 , 一般餐饮业员工的上班时间都是在10个小时左右 。
至于加班费 , 90%的餐饮企业都是没有的 , 由于餐饮业的工作性质 , 所以导致餐饮业的员工流失率一直居高不下 , 就连海底捞 , 能够工作满一年以上的员工不到40% 。
餐饮业这份工作 , 90后不愿干 , 80后看不上 , 年轻人觉得太累了 , 又学不到什么技术含量 , 工作时间又长 , 所以很多人干一两个就走了 。
而80后 , 如今都是30多岁了 , 这个年纪的人更是看不上餐饮业这个低薪资的工作 , 在深圳一个服务员的工资才3500元 , 一个餐饮店长的工资才5000元 , 这个工资水平属于很低得了 。
三、春节因素
餐饮业的员工大部分都是异地人 , 都不是在深圳有房的 , 有房的人也不会去干餐饮 , 这些外地员工 , 大家一年到头工作了一年 , 为的就是春节回家过年 。
作为餐饮业的基层员工 , 讲太多的道理是没有用的 , 春节就要回家过年 , 没有什么其他的原因可以阻止他们回家 , 这也是很多人正常的想法 。
有些餐饮店给出了1000元的红包奖励员工留下来过年 , 但是很多人依然会选择回家 , 对于年轻人而言 , 1000元还不如回家好好陪陪爸妈 , 好好在家睡到自然醒 , 现在的年轻人对1000元这个概念很淡 , 也确实在如今物价飞涨的时候一千元其实也买不到什么东西 。
但是对于一家餐馆而言 , 能够给出1000元的大红包 , 已经是一家餐馆的极限了 , 现在的餐馆竞争也大 , 利润并不高 。
以上三大原因 , 造成了深圳餐饮人如今遇到的最大难题 , 春节有生意 , 有订单 , 但是却没有了员工 , 真是“幸福的烦恼” 。
对此 , 你怎么看待呢?
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