社保 社保：2021年社保新规，50岁的人可以补缴社保吗？
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人们辛苦工作了几十年 ， 到了退休年龄才发现社保还没有交满15年 ， 主要是因为用人单位没有按规定给员工缴纳社保 。 上班时职工也无视这件事 ， 没有了解社保缴费年限 。 不符合退休条件 ， 对员工来说该怎么办？
最近 ， 一名网友提出了疑问：“2021年社保补缴政策决定了 ， 职工50岁能补缴社保了吗？”
对此 ， 职工可以要求公司补充社保 。 作为公司 ， 如果公司同意员工补缴社保 ， 社保服务中心就可以申请 ， 但是职工个人需要自己缴纳滞纳金 。
如果所在公司不向职工补缴社保 ， 那对员工来说 ， 除了用法律方法解决公司社保不足的问题以外 ， 还有就是职工自己承担单位与个人社保缴费一起补缴 ， 这样职工可以自己办理退休 ， 不过补缴社保的费用要自己全部承担 。
2021年对灵活就业者来说 ， 是补缴社保的好机会 。 2020年我们经历了病毒 。 对灵活就业者的收入产生了一定的影响 ， 所以考虑到灵活就业人员的缴纳社保有压力 ， 有困难 ， 所以灵活就业者可以自愿补缴社保 。
【社保|社保：2021年社保新规，50岁的人可以补缴社保吗？】也就是说 ， 2021年确定了社保的补缴政策 。 灵活就业者可以补缴2020年的社保费用 。 而且 ， 没有滞纳金也没有利息 。 所以 ， 灵活的就业者必须要补交社保 。
企业员工50岁达到退休年龄 ， 社会保障15年都没有支付的情况下 ， 能否补充社会保障还不确定 ， 为什么呢？
一是各地的社保补缴政策不同 ， 另一方面每个员工的情况不同 ， 是否满足社保补缴的条件这些不能确定 ， 我们必须根据自己的实际情况判断能否补缴社保 。
现在江西允许补缴社保 ， 但是在补缴社保时需要缴纳滞纳金 。 有的员工50岁的时候 ， 补缴10年的社保需要7万元左右 ， 利息需要17000元以上 ， 所以补缴社保不适合每个员工 。
当然 ， 如果员工50岁补缴社保 ， 社保超过15年满足退休条件 ， 正常处理退休的话 ， 就没有必要申请延长缴费 ， 所以员工在补缴社保时必须综合考虑实际情况 。
如果所在地不允许补缴社保 ， 员工50岁只能申请每月延长到15年缴纳 ， 没有其他捷径 。
如何判断所在地是否能在2021年补充社会保障？ 其实有一个很简单的方法 。12333电话咨询或去所在地社会保障服务中心咨询窗口的员工能否补充社会保险 ， 这是最简单有效的解决方案 ， 员工退休前应该知道 。
对此 ， 大家是怎么认为的呢？
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