社保 社保新规：延迟退休到来，还有必要继续缴纳社保吗？
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延迟退休真的要来了 ， 这也导致很多人不想再继续缴纳社保 ， 那么是继续缴纳还是选择断缴呢？
实际上延迟退休的到来会对缴纳社保的所有群体产生不小的影响 。 这是因为如果延迟退休实施就不能在现在的法定退休年龄办理退休 。 可能需要根据原法定退休年龄向后顺延 ， 所以就导致了很多人不想继续缴纳社保的想法 。
其实有这种想法是不正确的 。 因为缴纳社保 ， 实际上最终的受益人是我们自己 ， 自己的东西别人是拿不到的 。 缴纳年限越长 ， 对个人来说 ， 享受的养老金待遇水平也相对越高 。 相反 ， 缴费年限比较少 ， 比如只在最低缴费年限15年内缴纳基本养老保险 ， 享受的养老金待遇水平就相对较低 。 毕竟养老金实行的一贯原则是“多缴多得 ， 长缴多得” 。
显然停止缴纳社保对自己来说是不负责任的表现 ， 至少养老金待遇受到很大影响 ， 所以继续缴纳社保 ， 保证自己有最大化的缴费年限 ， 同时提高自己的平均缴费指数 ， 将来领取更多的养老金 。
同时延期退休后 ， 应该抓住更多的时机 。 延期退休后 ， 退休年龄相对顺延 ， 就可以多缴纳几年的养老保险 。 缴纳这几年的养老保险可以让自己领取更多的养老金 。 这对每个人来说是非常现实的 ， 如果放弃缴费 ， 对自己来说是无法补偿的 。
对企业在职人员来说 ， 可能没有特别大的影响 。 因为个人有固定的工作单位 ， 社保费通过工作单位正常缴纳 。 社保缴费金额的三分之二由工作单位承担 。 企业负担养老保险的16% ， 个人只承担8%就足够了 。
对于没有工作的个人 ， 以灵活就业者的身份缴纳社保的这一群体 ， 延迟退休对于这类人群影响会比较大 。 因为这类群体本身没有固定的工作单位 ， 也就是说他们没有稳定的经济收入 ， 而且又迎来了延迟退休 ， 他们的心理压力实际上是很大的 ， 同时也包括自己的经济压力也是很大的 。 所以可以理解有些人不缴纳社保 ， 但我个人建议不要停止缴纳社保 。
灵活就业者可以享受社保补助金的待遇 ， 所以我认为在享受社保补助金待遇的同时 ， 可以减轻自己的经济负担 。 所以 ， 放弃缴纳社保不是很好的选择 。
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