萌比兔子君 HR联盟：打工人陷阱 HR是人力资源的简称

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【萌比兔子君|HR联盟：打工人陷阱】HR是人力资源的简称，而HR联盟则是一群不同企事业单位的人员共享资源联盟，方便“管理”员工。

日本企业曾经出现过一种陷阱，用来针对那些想要辞退的员工。公司正常辞退员工是需要补偿的，可是不想补偿怎么办，让员工自愿辞职。

日本某公司向辞退员工，于是找同行来挖这名员工，引诱员工辞职跳槽。当该员工辞职之后，同行公司将拒收该员工，或者是降低事先约定的待遇，并且不会重用该员工。同理，当同行公司遇到这种情况时，这家公司也会如此帮忙解决问题。

日本企业的这种情况是基于HR之间的信息互通，如果另一家公司没有得到信息，那么该员工被辞退将获得补偿。同时另找工作，也不会出现待遇被降低的情况。

美国科技巨头曾有过一个《互不挖人协议》，其中涉及到美国的苹果、谷歌等公司。这些公司约定不互相挖对方公司的员工，避免互相增加人员成本。于是，这些公司的员工失去了互相跳槽的机会，被困在公司。这些员工将这些公司告上了法院，最后科技巨头赔偿3.245亿美元达成和解。

HR之间互通信息本来是上不了桌面的“规则” ，因为这危害了员工的正常权益。如果这一规则成为了常态，那么打工人还能跳槽去哪呢？
员工信息共享，共享的是信息，还是隐私呢？
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萌比兔子君 HR联盟：打工人陷阱

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