职场的点金手 机构改革中，这个职业最不怕丢掉编制，你觉得是这样吗？
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新一轮的事业单位改革虽然还没有全面完成 ， 但已经接近收官 。 这一轮的事业单位改革 ， 重点在分类 ， 整体的改革幅度还是非常大的 ， 理清了各个类型的事业单位的性质 ， 也撤销了很多的事业单位 。 特别是很多具有经营性质、具有收益的事业单位 ， 在这一次改变中终于得到了彻底的转变 ， 把他们完全推向了市场、面向市场 ， 自主经营、自负盈亏 。
【职场的点金手|机构改革中，这个职业最不怕丢掉编制，你觉得是这样吗？】这一类的事业单位其实是非常多的 ， 总体上有几十类 ， 比如说有关的中介机构、监理机构、评估机构；以前由政府管理的一些宾馆、招待所、疗养中心；还有一些设计机构 ， 比如住建部门的设计室、设计院等 。 这一类的单位将彻底地从事业单位的序列中消失 。
在改革中 ， 还有一类单位或者行业比较受关注：他们的单位的性质并没有改变 ， 但单位人员不再具备事业编制 ， 而变成事业单位的合同工 。 这一类的单位也不少 ， 大家熟悉的就有大学教师、公立医院医护人员 ， 应该说都是事业单位中两个比较大的群体 ， 而且是影响力比较大的群体 。
这两种改革其实最开始引起的担忧都是比较多的：很多属于事业单位的人员 ， 怕直接被取消编制 ， 完全被推向市场 。 当然 ， 在改革落实中 ， 为了不损害干部职工的利益 ， 也为了积极稳妥地推进改革 ， 一般实行的是新人新办法 ， 老人老办法的原则 。 事业单位虽然被撤销 ， 但原来的正式编制的事业单位人员 ， 可以调动到其它的事业单位去工作 ， 也可以留在新组建的国有企业工作 ， 实际上对他们的利益损害是非常小的 。
反而是单位性质没有改变但失去事业编制的这类人员更让人担忧：虽然还在事业单位里面工作 ， 但由于已经不具备事业编制 ， 和单位变成了合同制关系 ， 很多人都害怕哪一天可能就被单位扫地出门炒鱿鱼 。 虽然目前待遇什么的都没有变化 ， 但不代表以后也没有变化 ， 毕竟合同制管理和编制管理 ， 区别还是比较大的 。
但是在这样一类改革的单位中 ， 有一类人是基本不害怕失去事业编制的 ， 那就是我们的医生 。 医生算是事业单位中一个比较特殊的职业 ， 是个技术性非常强的职业 。 对于有技术、能力强的医生来说 ， 根本不存在工作的问题 ， 哪个医院都愿意要他 ， 特别是很多民营医院 ， 巴不得挖这样的医生过去 ， 而且还是高薪聘请 。 以前有编制的约束 ， 民营医院很难从公立医院拉人 ， 现在没有编制的约束 ， 对于民营医院来说 ， 简直就是有如神助 。
退一万步说 ， 医生即使被公立医院炒鱿鱼 ， 只要有技术 ， 自己开一个私人诊所也不缺生意 。 甚至没有了事业编制的束缚 ， 医生更能找到心仪的工作 ， 能获得更好的发展 。 所以 ， 对于有技术有能力的医生来说 ， 还真的不在乎是否有事业编制 。 大家觉得呢？欢迎大家留言讨论 。
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