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根据我国有关法律法规，受伤职工在停工治疗工伤的期间，包括住院期间和出院后休养的期间 ， 都称为是停工停薪期 。停产期间的原工资福利都不变，由单位按月发放 。原工资的福利停产休假工资发放期是指，受伤的职工发生事故前十二个月的平均工资 。工伤职工的停工和留薪期限，是由用人单位根据签订服务协议的医疗机构，或者签订工伤康复机构出具的《工伤职工停产带薪休假期限分类目录》确定服务的协议 。
法律依据：【员工工伤工资谁来支付 工伤的工资由谁支付】《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期 。停工留薪期内原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
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