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职工借调期间工伤保险责任由谁承担？
一般情形下职工的用人单位只有一个，在职工发生工伤后应由用人单位也就是与职工存在劳动关系的单位承担工伤保险责任，即该用人单位应当在职工发生工伤后及时申请工伤认定并支付《工伤保险条例》规定的相关费用，如果遇到以下特殊情况工伤保险责任应该由谁来承担呢？
职工借调期间工伤保险责任由谁承担？
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 。
用人单位分立、合并、转让的，谁来承担工伤保险责任？
【威海职工借调期间工伤保险责任谁承担？ 职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任】用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记 。
承包经营单位是否需要承担工伤保险责任？
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 。
企业破产是否需要支付工伤保险待遇？
企业破产的 ， 在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用 。
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