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2022年聊城经济技术开发区公开招聘工作人员薪酬待遇如下：
薪酬待遇：
拟聘用人员与开发区国有人才公司签订劳动合同，按照雇员制人员进行管理，工资待遇参照聊城市市直事业单位同等条件人员执行，按规定缴纳企业职工社会保险和公积金 。
拟聘用人员最低服务期限为3年，试用期6个月 ， 试用期满考核合格后继续聘用;试用期满考核不合格或主动放弃的 ， 不再聘用 。
符合引进人才政策的 ， 按照规定发放人才补贴，入住人才公寓 。
网上报名和初审
报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行 。
网上报名时间：2022年5月13日9：00—2022年5月16日17：00
网上初审和查询时间：2022年5月13日10：00—2022年5月17日12：00
报名人员认真阅读招聘公告，登录国家级聊城经济技术开发区官方网站(http://www.lckfq.gov.cn/)(要闻动态-公示公告栏)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料 。每人限报一个岗位 。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息 ， 后一次自动替换前一次信息 。招聘单位初审通过，报名信息不能更改 。2022年5月16日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息 。
【2022聊城开发区招聘岗位编制等薪资待遇怎么样？ 2021聊城高新技术产业开发区招聘】报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试 ， 报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致 。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格 。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一 。
报名人员提交报名信息后，应及时登陆报名网站，查询资格初审结果 。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位计划数可调至报名较多的其他岗位并进行公示 。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位 。请报名人员注意关注报名网站通知 ， 并保持联系方式畅通 。
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