文章插图
停工留薪期享受什么待遇?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般多久?
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。
【泰州因工伤停工留薪待遇怎么算 江苏泰州工伤工资待遇】单位不支付工伤保险待遇怎么办?
伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的 ， 按照处理劳动争议的有关规定处理 。
推荐阅读
- 泰州企业未及时申报工伤会怎么样 公司不申报工伤的后果
- 泰州企业在什么时间内申请工伤认定 泰州企业在什么时间内申请工伤保险
- 泰州工伤认定怎么申请 泰州市人社局工伤处
- 泰州男职工生育津贴待遇标准 2020泰州生育津贴领取标准
- 泰州男职工计划生育手术费用待遇 泰州男职工计划生育手术费用报销
- 泰州医保视同缴费年限是什么意思
- 泰州市电子职工退休养老证在哪里领 泰州社保退休认证
- 泰州灵活就业人员缓缴养老保险缴费年限会不会中断计算 泰州灵活就业社保补贴政策
- 泰州靖江转外就医备案怎么办理 靖江异地就医备案
- 泰州靖江办理医保关系转出接续有什么条件 泰州医保转移