在企业上班十年企业不交社保咋办 你可以这样做
【在企业上班十年企业不交社保咋办 你可以这样做】首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉 。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工 ， 并且工作了10多年 。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书，都完整都保存着并提供出的话 ， 那么就可以证明你是，这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位，来给你补交这10年以来的社保待遇 。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用 。
所以说可以通过劳动监察的方式，来进行投诉，因为劳动监察大队 ， 本身是社保部门下属的一个部门 ， 它主要就是 ， 核查所在的企业单位，有没有按照自己全员的一个标准，来交纳社保费 。所以说这样的一个部门，是有责任和义务来进行核查的 。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的要求去给员工补交社保，当然我相信这个补交社保并不是你一个人的事情，而是很多员工的事情 。所以说作为企业单位来讲，承担十余年的一个社保缴费，相对来说经济压力是比较大的，它需要一定的时间，才能够完成这样的一个社保交费，所以说劳动监察部门应该也会给予一定的时间期限 ， 比如说是，6个月之内或者说是三个月之内等等之类 。
还可以通过另外一种手段 ， 也就是劳动仲裁委员会进行申请仲裁也是可以的 。因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果，也是具备效应的，如果说作为企业单位拒不执行的话，那么可以持有自己的劳动仲裁结果，可以进行法院诉讼 ， 那么由法院进行强制执行 ， 实际上这就是到了万不得已的时候，才会这样做的 。所以作为企业来讲，实际上它都会衡量，给自己企业会带来一个什么样的负面影响，所以我相信 ， 只要是通过正常的途径去申诉自己的权益 。那么都会得到一个妥善和有效的解决办法 。
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