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在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下：
1、按劳动法规定 ， 用人单位不发放工资 ， 可以去当地劳动监察部门投诉 ， 要求立案处理 。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同 ， 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 。
(四)考勤记录 。
(五)其他劳动者的证言等 。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定 。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系 。
【法律依据】
《劳动法》第八十八条第二款的规定：任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告 。
【在我国没有签订劳动合同怎么样讨薪 如果没有签订劳动合同怎么办】
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