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威海试用期超过法律规定 ， 能获得赔偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定：
“劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月” 。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：
【威海用人单位试用期违反法律规定能获得赔偿吗？】“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的 ， 由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金” 。
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