文章插图
996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天 , 且没有任何的补贴 。公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有 。
58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制 。
不能请假 , 并且没有任何补贴和加班费 。消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满 。
据了解个别部门实施“996工作制”,比如销售部门 。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作,公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工 。
【强制996违法吗 996犯法了吗】
推荐阅读
- 996是否合法 996是否合法,为什么 此现象产生的原因
- 机动车交通事故责任强制保险条例
- 2020年强制保险贴不用贴吗 2020年保险贴可以不贴吗
- oppoa5怎么强行关机 oppoa5强制关机
- iphone如何强制刷机 苹果怎样强制刷机
- 违法分包出现安全事故的法律后果 违法分包出现安全事故的法律依据
- 苹果怎么强制关机重启 苹果怎么强制关机重启xsmax
- 借呗能强制开通吗 借呗有强开通方法吗
- 电脑必须强制关机才能开机 电脑强制关机后才能开机
- 电子监控违法处理业务流程 电子监控违法远程处理流程