文章插图
一、申报时间
申报时间：2022年11月1日—11月11日
二、政策条款及具体补贴
政策一：加大产业发展急需紧缺人才引进培养力度（新引进优秀人才补贴政策）
新引进的与企业签订3年以上正式劳动合同且工作满1年的优秀人才，连续3年给予补贴 。
?。ㄒ唬┠旯ぷ市允杖?0万元以上的，给予每人每年1万元补贴；经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业、规模以上工业及服务业企业，年工资性收入12万元以上的，给予每人每年年工资性收入10%最高6万元补贴 。
?。ǘ┤罩撇┦垦芯可⑺妒垦芯可? ，给予每人每月1000元、600元补贴 。
政策二：加大重点企业骨干人才奖励力度（骨干人才奖励政策）
对新区地方经济发展贡献较大或经认定重点企业中一定数量的、连续全职工作满3年的骨干人才 ， 给予每人5000元奖励 。
?。ㄒ唬┮陨夏甓榷孕虑胤骄梅⒄构毕孜? ，达到200-500万元的企业，可享受奖励人数最高3人；达到500-1000万元的企业，可享受奖励人数最高5人；达到1000万元以上的企业 ， 可享受奖励人数最高10人 。
?。ǘ┚隙ǖ摹俺ぐ谆酃取庇⒉偶苹匆灯笠怠⒏咝录际跗笠怠⒐婺Ｒ陨瞎ひ导胺褚灯笠?nbsp;， 可享受奖励人数最高5人 。
政策三：支持企业设立院士（专家）工作站、企业博士后科研工作站等技术创新组织（新获批创新组织科研经费支持政策）
1、新获批的院士（专家）工作站、博士后科研工作站（独立站）、博士后科研工作站（分站）、吉林省博士后创新实践基地，分别给予一次性20万元、10万元、5万元、5万元科研经费支持 。
2、对进站的院士，根据工作情况两年内给予20万元生活补贴；对进站从事科研工作的博士后，两年内给予10万元工作经费支持 。
【2022长春新区人才补贴申报时间 长春市人才信息网补贴】3、对出站后与企业签订3年以上正式劳动合同的博士后，3年内给予10万元生活补贴 。
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