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【苏州育儿假】
《实施方案》发布之日起（2月10日），符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
国家法定休假日不计入育儿假假期 。
每年的育儿假不按照子女数量叠加享受 。
政策来源：
【2022年苏州育儿假是什么 苏州有育儿假吗?】>>>延伸阅读
关于《实施方案》相关职工假期权益如何加强保障？
答：全市各级工会、妇联等社会团体应当对用人单位执行职工假期情况进行监督，用人单位侵犯职工假期相关权益的，职工可向工会、妇联等社会团体表达诉求；或通过拨打12333热线等方式向劳动保障监察机构举报投诉 ， 或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁 。
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