自愿辞职可以享受经济补偿金吗
劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因自愿离职的，用人单位不用支付经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【自愿辞职可以享受经济补偿金吗】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 转弯时如何判断车头与障碍物位置 车头与障碍物多少距离可以转弯
- 社保继续买可以领失业补助金吗 有关规定是什么
- 艾叶煮鸡蛋能天天吃吗 艾叶煮鸡蛋可以天天吃吗
- 盘腿打坐完了多久可以洗澡 膝盖疼可以盘腿打坐吗
- 火锅加热包直接扔掉吗 火锅加热包多久可以扔掉
- 绿萝可以放在卧室吗 绿萝可以放在卧室吗 绿萝有毒吗
- 山上的土可以养花吗 路边的土能养花吗
- 科目三过了多久可以预约科目四 科目三过了多久可以预约科目二考试
- 红豆杉能水培么 水杉可以水培吗
- 银川公积金中断后灵活就业个人可以缴存吗？ 公积金如果中断了会有什么后果