2022绍兴职工生育保险缴费比例 绍兴生育险新规定


2022绍兴职工生育保险缴费比例 绍兴生育险新规定

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2022绍兴生育保险政策详情如下:
以下内容来源于绍兴市医保局
【2022绍兴职工生育保险缴费比例 绍兴生育险新规定】生育保险:
缴费比例:0.6%,由用人单位按月为职工缴纳,个人不用缴费 。
生育保险是国家通过立法 , 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 。
生育保险由用人单位按照医保缴费基数的一定比例(我市为0.6%)按月为职工缴纳,个人不用缴费 。
参加生育保险可享受待遇
生育保险待遇包括“生育津贴”和“生育医疗待遇” 。
(一)生育津贴 。就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用 。我市目前按照以下标准计放 。
妊娠7个月以上(含)生产的,享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天产假及生育津贴 。
(二)生育医疗待遇 。就是对女职工因生育发生的符合规定的医疗费用的补偿 。
绍兴市当前采用“定额补偿”方式,全称“生育医疗费定额补偿待遇”:平产2500元;难产助产或多胞胎生产3500元;剖宫产5000元 。
(三)生育津贴的日计发标准:职工所在单位上年度职工生育保险月平均缴费工资除以30天 。

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