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根据《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号)第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
拓展阅读：适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》几种情形
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