应该怎样约定服务期的年限
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容：
第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利 。
第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 。
【法律依据】
【应该怎样约定服务期的年限】《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
推荐阅读
- 厦门华兴实验学校是个怎样的学校
- 明虾鸡脚煲的做法 怎样做明虾鸡脚煲
- 怎样在照片上设置显示日期和时间
- 5万元应该如何投资
- 怎样酿制青葡萄酒
- 粉刷石膏的施工步骤是怎样的
- 甘蔗冬季储藏方法 冬季怎样储藏甘蔗
- 怎样处理黄曲莓素 如何去除黄曲霉素
- 怎样做布丁 做布丁的方法
- 怎样领永久王者皮肤 获得皮肤的方法