富士康请假了为什么还是提示旷工
《富士康》员工手册规定：
员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职 。
1、工作时间开始后15分钟内到班者为迟到 。
2、工作时间终了前15分钟内下班者为早退 。
3、工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论 。
4、员工当月内迟到、早退合计三次，即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论 。
5、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理 。
6、擅离工作岗位，按旷职处理 。
7、旷职期间，工资不发 。
8、公司将根据考勤纪录实行奖惩 。
【富士康请假了为什么还是提示旷工】9、员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据 。
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