公共部门人才笔试具有什么特点
【公共部门人才笔试具有什么特点】1、节省面试官时间，可以从笔试进行一次初步筛选 ， 排除通过简历筛选的不合格人员 ， 同时，一部分问题也可以在笔试中体现，节省面试双方时间 。
2、专业性考察更精准，通过笔试可以将一些纸上谈兵的概念性人才去掉，基本能挑准实用性人才；
3、记录全面 ， 利于录用选取 ， 特别是多轮面试的人才，笔试记录相应判断更精准 。
4、有笔迹分析和卷面分析的作用，判断一些人员性格 ， 用于后面的面试考察 。
推荐阅读
- 物业公摊水电费包括那些区域
- 公共选修课是什么意思
- 公共关系活动方式有哪些
- 通识课算出国gpa吗
- 沈阳到兴安盟怎么走
- 杭州师范大学是几本 去了解了解
- 公共服务的原则有哪些内容
- 专业技术人才包括哪些职业
- 强制拆迁的主体是哪些部门
- 公共关系中公众的含义