提离职后领导各种个理由不交接确定走了又通知去交接能不去吗
就算冤家还宜解不宜结 , 大度一点,该交接还是要交接,未来如果还在这个圈子混,何必制作一个仇人呢,万一新东家背调问到你前领导呢,不相当于给自己挖了个坑吗?
离职,最好能好聚好散 , 搁置争议,放下恩怨,至少,装作这样 。
很多时候,真性情”不是一个好的选择,人在职场,情商很重要,情绪控制的能力至关重要 。说穿了,第一,犯得上吗,第二 , 有意义吗,第三,做人留一线,日后好相见 。
只有舍不得 , 才会想方设法,甚至不择手段 。
以各种理由不与你交接” , 便是如此 。就好像你要和女友分手,你说她没有胸怀,她说她可以塞点硅胶 , 你可能觉得不可理喻,她却认为尽了全力……
换个角度看这事儿,领导千方百计不让你走,说明了你的价值,对你而言,不是坏事 。
当他明白你心意已决,接受现实以后,不管之前耍了什么手段,悲剧现场还是要收拾,交接自然还是要做的,你要理解,这就像你抛弃了一个深爱的女人,最后的拥抱 , 还是需要的 。
如果交接时间不长(一般不会太长),不会影响新东家的入职 , 建议尽量不要拒绝 。
回头他恼羞成怒,发工资或其他的事和你玩点猫腻,你说多恶心?
【提离职后领导各种个理由不交接确定走了又通知去交接能不去吗】再者也没必要,之前是他心存幻想 , 可能有点不择手段,但明显现在接受了现实 , 不必太小心眼 , 当是以德报怨吧 。
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