劳动法休年假时间如何规定
根据《职工带薪年休假条例》的规定，休年假时间如下规定：
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)已满20年的，年休假15天 。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
【劳动法休年假时间如何规定】年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
推荐阅读
- 充电宝智能休眠是什么意思
- 退休手续如何办理
- 手机为什么要关机
- 怎么判断充电宝休眠 一起来看看
- xp如何关闭休眠
- 3分半保养皱纹休想找上门
- 午休12件小事让你立刻变美
- 锻炼肌肉休息多长时间
- 人木休手目看是啥意思 人木休手目看的意思
- 中国古代有没有法定休息日