为什么大部分人离职后不再跟前上司联系了
第一、老板重利不重情自古以来 ， 都有这样的诗句，商人商人重利轻别离 。现在这个时代，真的是什么人都可以来做老板 ， 老板的素质参差不齐 。有很多人是公司的领导者，他们的品质真的很讨人喜欢 。他们通常只考虑自己的利益，从不关心下属的成长、心情以及各种情况；他们经常就是苛待自己的下属，对自己的下属随意的责骂，或者是加班然后又不给加班费用 。甚至有一些老板，将自己的下属和员工当做是自己的私人保姆和保镖，司机以及私人秘书 。不仅要帮助他们饿处理公司的事情，有时候接孩子还有自己的员工帮忙，员工们通常都会感觉到连轴在转一天24个小时水还是死待命 。
【为什么大部分人离职后不再跟前上司联系了】第二、老板脾气不好有的老板呢，情商比较低，脾气也比较的不好 。缺乏耐心 。新人被分配到他们的工作岗位上工作 。他们来到公司学习东西和赚钱 ， 而不是生气 。对于那些刚到公司的新人来说，他们不熟悉环境和工作内容 。作为老板，他们应该耐心地指导、来指导他们 。但是有的老板就很容易大声谩骂 ， 让人们心情不好，心情不好自然工资不高，有时候还会感到抑郁 。如果有一天我碰上这样的老板 ， 我想我会干脆裸辞吧，这这样性情的老板地下工作 ， 一定学不到什么东西的 。而且辞职之后，一定不会再联系了 。
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