单位开除员工补偿金如何计算
【单位开除员工补偿金如何计算】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 事业单位经费来源包括哪些
- 社保查询怎么查不到单位缴费金额
- 事业单位晋级晋档晋薪区别
- 有没有比毫克更小的单位
- 公司倒闭员工社保怎么办
- 公积金提取申请表需要单位盖章吗
- 在国企单位上班如何进行职业发展
- 员工请病假最长能请多久
- 电位移矢量的时间变化率的单位是
- 故宫面积用什么作单位