得罪了记仇的上司应该怎么挽救
1.说软话 。俗话说，宁跟君子吵翻天，不跟小人白眼翻 。爱记仇的领导，肯定不是什么忠厚君子 。如果你想保住这份工作，应该马上找她承认错误，该说软话时不要死要面子 。
2.抬轿子 。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩 ， 领导要想管理好一个团队，需要有人给自己抬轿子 。关系略有缓和以后，就要在适当的时机给领导抬抬轿子 。比如在开会时 ， 领导布置完工作，要恰到好处的给领导抬抬轿站站台，旗帜要鲜明，态度要真诚 。
3.见行动 。光有上述改变还不够，接着，就要在行动上支持领导，比如，对领导布置的工作，要非常爽快的答应，并且立即去落实，而不要模棱两可，面有难色！领导虽然嘴上不做评判，但是心里有一个尺度 ， 你的所作所为会潜移默化地改变她的印象 。
4.表忠心 。表忠心不是让你厚颜无耻，奴颜婢膝地摇尾乞怜，而是通过一些艺术性的语言技巧向领导传递一种友善的信号 。比如，在方便的时候，把自己的性格缺陷恰如其分的批判一下，然后把领导对自己的支持和照顾愉快的回忆一下 ， 领导就会明白你的心意 。
5.增感情 。要想进一步跟领导处好关系，就要适当的做一些增进感情的工作，比如工作之余邀请领导一些去吃吃饭 ， 踏踏青，钓钓鱼，唱唱歌 。同时 ， 有意识的放松一下自己与领导之间的交流氛围，笑容要灿烂一点，称呼要亲切一点，很快领导就会解除对你的戒心 。
【得罪了记仇的上司应该怎么挽救】6.施小惠 。最后，也就是日常工作中要注意的做人艺术，既然她是女人，小恩小惠对她有非常大的杀伤力，旅游回来给她带点纪念品，郊游或探亲回来给她带点土特产，东西虽然不贵，但是情谊珍贵，用不了多久，她就会把你当做朋友，马上就会冰释前嫌！
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