员工即时解除劳动合同内容如何
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【员工即时解除劳动合同内容如何】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 怎么用钉钉来导出员工花名册
- 魅族实名认证怎么解除
- 怎样解除超级课程表的手机绑定
- 解除劳动合同可以要赔偿金吗
- 员工辞职时有哪些要注意的问题
- 劳动合同法压工资怎么办
- MPC员工是什么意思
- 如何解除游戏的防沉迷 怎么解除游戏的防沉迷
- 探探卸载了关系是不是也解除了
- 员工新年祝福语