公司解散是否需要支付代通知金
公司解散没有提前通知的，应当另外支付一个月工资的代通知金 。用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准 。
【法律依据】
【公司解散是否需要支付代通知金】根据《劳动合同法》第四十一条第一款，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ， 听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 。
推荐阅读
- 电商咨询公司哪家比较好，想请一家专业的电商咨询公司给我们培训一下
- 世界十大顶级旅游公司，优秀的旅游社排行榜推荐
- 韩荆州最后是否录用了李白
- 生育保险可以补交吗
- 怎么挑选粉南瓜 如何判断南瓜是否老熟
- 远瞻资本的创业辅导很干货啊，有没有更多这家公司的背景资料？
- 注册公司时认缴是什么意思
- 遗弃孩子犯法吗
- 解散群通知怎么写 微信群怎么解散
- 如何知道qq好友是否删除自己 是否能接收到信息