员工五险一金包括什么
【员工五险一金包括什么】五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳 。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益 ， 有权参与社会保险重大事项的研究 ， 参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督 。
推荐阅读
- 事业单位员工是什么职业
- 员工怎么追讨加班费
- 进入新的一月激励员工的句子
- 五险一金交了几个月辞职怎么处理
- 计算机程序员工作年限 网上总说超过35岁的程序员要失业是真的吗
- 五险一金和六险一金区别
- 个人怎么交五险
- 世界上员工最多的十个公司：中国5企业上榜 养活人口超挪威
- 国有企业辞退员工很难吗
- 表扬员工的话简洁 表扬员工工作好的话