病假工资如何计算
病假期间内 ， 工资会按照你的工龄、综合工资的百分比给你结算工资 ， 最低是综合工资的45% 。对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市;下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数 。连续工龄不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满20及以上，按60%发给 。
【病假工资如何计算】获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给 。
推荐阅读
- 雅迪电动车 教你如何防盗
- 如何充分的利用自媒体平台做推广
- 传统食品如何升级与创新
- 痛风如何治疗
- 如何申请护照延期
- 口才训练的方法 如何训练口才
- 如何判断冰箱的好坏
- 如何控制华为荣耀8的流量消耗
- 空气炸锅鸡如何做培根 怎么用空气炸锅做培根
- 如何鉴别好的黄酒呢