【【X职场】职场女性怎么做才能的的老板赏识？】在职场上，我们大都是普通人，无论做什么事一定要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服” 。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，对自己要有一个公正的估价，不能小看自己 。职场上我们可能会遇到各种各样的问题，需要我们去解决，这时我们一定要保持正常的心态，积极快速的解决 。老板也希望自己的员工能够快速高效的解决问题，同时老板还希望员工能够做到以下几点 。1. 就算请假，未完事项一定要自己追踪： 在职场上，我们是职场人，但在生活中，我们可能是父亲或母亲或爱人或孩子等各种不同的身份，这样一来，我们肯定有很多事情要做，所以有时候需要请假办自己的私事 。在老板看来，员工一请假肯定会耽误很多事情，所以就算请假，老板也希望员工销假后，能够及时的完成自己之前没有完成的事项 。2. 请端正工作态度： 老板比较喜欢工作态度端正的员工，老板觉得工作态度端正的员工不会因为自己情绪而影响工作，能够及时有效的完成老板安排的工作 。因此保持端正的工作态度是员工能够晋升的一个因素 。3. 请正视错误，勇敢认错并更正： 我们都是普通人，都会犯错，就算是领导也会有犯错的时候 。在职场上犯错并不可怕，可怕的是不敢正视错误，缺乏承认错误的勇气，这样的人在职场上一般是走不远的 。正视自己的错误并加以改正，才是聪明的职场人该为的，这样的人不但不会影响自己的职位，说不定还能够得到老板赞赏，认为是一个勇于承担的人 。4. 〝不在其位，也可以谋其事〞，做个让人赞赏的智者： 很多人说“这不是我的工作职责”，其实有时候多做一点事情对于职场人来说益大于弊 。老板比较欣赏多做事、少抱怨的人，在职场上，我们一直遵循“在其政谋其位”，认为只做自己分内的事情就行了，其实不尽然这样，〝不在其位，也可以谋其事〞，让自己成为有所作为的人 。5. 请尊重公司的企业文化后，再发挥所长： 老板一般都是非常看重自己公司的企业文化的，所以聪明的员工能够先了解公司企业文化，然后在发挥自己的特长，让上司看到，然后步步晋升，实现自己的职业规划目标 。这类人是很受老板喜欢的 。
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