公司没有续签劳动合同应如何补偿
公司没有续签劳动合同依然在单位工作的 ， 应当支付二倍工资 。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同 ， 劳动者离职后可以要求经济补偿 。
【公司没有续签劳动合同应如何补偿】【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 工作日精进正能量语录 日精进正能量句子
- 过年祝福语2022妈妈
- 一个证券公司可以开两个户吗
- 走向成熟的说说经典
- 进入PE系统没有硬盘怎么办
- 会公司祝福语
- 适合自己的心情语录搞笑
- 邯郸有华为售后服务没有
- 为什么qq聊天没有声音
- 长寿花修剪方法