如何对管理人员进行绩效考核
对管理人员进行绩效考核的方法有以下几种：
1、自我评估：让员工对自己过去一段工作做出总结 ， 使之被绩效考核者主动地对自己的表现加以反省、评估 ， 并且作出评价；
【如何对管理人员进行绩效考核】2、上级评价：直接由上级进行评估是绩效考核员工的传统方法 ， 也是管理者经常使用的一种引导和监督员工行为的方法；
3、横向绩效考核：主要由外部协调部门的人员进行评价 ， 其中外部协调部门的人员 ， 对管理人员的服务精神和协调沟通的掌握最更加真实 ， 资料比较全面；
4、设定管理人员的绩效考核周期 ， 此时应该结合企业自身的实际状况来选择正确的绩效考核周期 ， 时间不宜过长也不宜过短；
5、在对管理人员绩效考核的过程中 ， 需要做到实时监控 ， 并且根据需要 ， 安排一次或多次与管理人员进行面对面的交谈 。
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