【做前台收银的上班能请一个月假吗】
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这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看 。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,按照规定,事假期间,用人单位不用支付工资 。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可根据工作年限,享有3～24个月的医疗期：实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 。
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