实例分享 2014浙江退休养老金 _生活百科

【实例分享 2014浙江退休养老金】
事业单位机关对于养老金有特定的计算方式，今天以实际例子计算下某事业单位副处级别退休人员的养老金。
张某某，浙省人，事业单位副处级别，工龄为44年，2014年退休，他的基本工资部分为2400 。
2014年浙江省在岗职工月平均工资4031，2015年浙江省在岗职工月平均工资4310，每年增长超过8% 。

文章插图
老办法计算养老金老办法养老金=基本工资*比例+生活补贴+历年增资。
1、根据原工龄与退休金的计发比例
老办法中，工龄超过35年计发基本工资的90%，30至35年85%，20至30年80%，10至20年70% 。
由于工龄已经44年，按照规定发放基本工资的90%，因此这部分的金额为2400*90%=2160元。
2、生活补贴
生活补贴等于本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准，此标准各地不一样，副处44年一般都会在3000-5000不等。
张某某在浙江省44年副处对应的退休生活补贴为4800元。
3、历年增资
按照国办发[2015]3号文《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》的规定，2014年增资460元。

文章插图
综合计算，张某某的养老金按照“老办法”2014年领取为：2160+4800+460=7420元。
4、专业计算方法
老办法养老金的标准=(A×M+B+C)×(1+2014工资增长率)×(1+2015工资增长率)×(1+2016工资增长率)×(1+2017工资增长率)……
A：退休时的基本工资，时间截止2014年9月，即上文中的2400元；
M：工作年限对应老办法的计发比例，44.5年对应的90%；
B：退休补贴标准，即上文中4800元；
C：为历年增加退休费标准，即上文中增资460，多年是要累加计算的；

文章插图
二、“新人”办法计算养老金（忽视，此人只能是中人或者老人办法）事业单位的养老金实施是从2014年10月1日开始实施的，按照新人的计算办法那么必须要过了10年过渡期，也就是2024年10月1日后退休。
假设张某某是2024年10月1日退休，其缴纳养老保险的年限为10年。
新办法养老金=个人账户/139+统筹账户养老金+过渡性养老金+政策性调整。
个人账户养老金=基数8000元（副处级别绝对只低不高）乘以缴费比例8%乘以12月乘以10年除以139=553元。
统筹账户养老金=（社平工资+个人月平均指数化工资）/2*缴费年限*1%=（8000+8000）/2*44*1%=3520元。（浙省社平工资2019年为6006元，每年递增8%以上，估计2024年为8000元）
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.4%=8000*34*1.4%=3808元。
综上，新办法计算的2024年养老金额度=553+3520+2720=7880元（约0.985的社平工资）。

文章插图
三、“中人”的计算办法中人按照过渡期的长短将新老办法的差额按照一定比例发放。
2014年10%，2024年100%，没多一年增加10% 。
假设张某某2014年10月1日退休。
老办法计算出来的退休工资为7420元。
新办法养老金=个人账户+统筹+过渡+政策调整=0+（4031+4031）/2*44*1%+4031*44*1.4%=0+1773+2483=4256元。
注意：实际要高于这个数字，且属于中人现在是预发养老金。在2024年前会补发到位——当然要坚持活到那时候。
由于新办法低于老办法，因此发放老办法的养老金7420元——2014年的社平工资才4000多元，领取的养老金能达到7000多，可以说是非常多的了。
以上未考虑职业年金！