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乔哈瑞窗分为4个窗口,分为开放区、隐秘区、盲目区、未知区 。乔哈瑞窗,也叫乔哈里视窗,是一种关于沟通的技巧和理论,也被称为“自我意识的发现-反馈模型”,中国管理学实务中通常称之为沟通视窗 。该理论将人际沟通的信息比作一个窗子,并根据“自己知道-自己不知”和“他人知道-他人不知”这两个维度,分成四个区域,人的有效沟通便是开放区、隐秘区、盲目区、未知区四个区域的有机融合 。
乔哈里视窗应用范围：
【乔哈瑞窗分为几个窗口】乔哈里视窗为广泛使用的管理模型,用来分析以及训练个人发展的自我意识,增强信息沟通、人际关系、团队发展、组织动力以及组织间关系 。人的心理分成四个部分,即：公开我、背脊我、隐藏我、潜在我 。这个理论说明,当我们对说和问不同对待的时候,即说的多或问的多,就会使别人对你产生不同的印象,影响别人对你的信任度 。
