如何拒绝哺乳期调岗
【如何拒绝哺乳期调岗】单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的 ， 要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益 。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定 ， 若岗位约定明确 ， 公司无权单方面调你的岗位 ， 公司调动你的岗位 ， 应有合法理由 ， 要跟你协商达到一致 ， 否则你可以不去新岗位 ， 员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职 ， 若离职 ， 有权要求公司支付经济补偿金 ， 每工作一年补偿你一个月 。
公司单方面降低你的工资是不合法的 ， 你可以公司克扣你的工资为由提出离职 ， 要求公司支付补偿金 ， 每工作一年补偿你一个月工资 。
法律依据：《劳动法》第26条及《劳动合同法》第40条均有相关规定：在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作;劳动者患病或者非因公负伤 ， 医疗期满后不能从事原工作 。
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