劳动争议发生后解决途径有哪些
劳动争议的解决途径有：
1、协议 。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理 。
2、申请调解 。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 。
3、仲裁 。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁 。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
4、起诉 。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
【劳动争议发生后解决途径有哪些】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
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