确立劳动关系的法律依据是什么
确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【法律依据】
【确立劳动关系的法律依据是什么】根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 。
推荐阅读
- 钠为什么要保存在煤油中
- 温柔干净的网名男生 有什么温柔干净男生网名
- 夜间身体出汗怎么办
- box的复数形式是什么 box的复数形式是boxes
- 脑中风有什么样的表现
- 抖音网红唯美句子
- 食堂炒油麦菜怎么做好吃 蚝油油麦菜的简单做法
- 平安夜圣诞节祝福微信
- 方与圆讲的是什么
- 手指短如何c切